解决方案

您的位置:首页 > 解决方案首页 > 劳动争议解决
共有5个解决方案热门方案
  • 劳动纠纷诉讼

    诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径,劳动诉讼,或称劳动争议诉讼?#20405;?#20154;民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照...[详细]

    32373次浏览2

  • 辞退纠纷处理

    辞退属于劳动纠纷的类型,仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事?#35772;?#20154;民法院提起诉讼的前置程序,没有经过仲裁的劳动纠纷...[详细]

    17101次浏览11

  • 劳动纠纷的解决方式之仲裁

    仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁?#20405;?#30001;劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事?#35772;?..[详细]

    9246次浏览0

  • 劳动纠纷的解决方式之协商

    劳动纠纷发生后,应?#27809;?#26497;与对方协商,将解决问题的成本降至最低。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...[详细]

    6557次浏览0

  • 劳动纠纷的解决方式之调解

    发生劳动争议后,如果无法与用人单位达成协商,可以请第三方机构组织调解。[详细]

    5634次浏览0

  1  
广东快乐十分番摊
河南快三3遗漏 辽宁十一选五开奖 乐透码2012 平码二中二三中三免费资一料 风采25选7 湖南彩票中心在哪里 17年任九最高奖金 中超吐口秀关震 北京pc官网开奖结果 斯诺克游戏 pc蛋蛋信誉群大全排名 河南快3预测号码推荐 北京快三怎么玩法介绍 16076期大乐透开奖号码 双色球选号