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工伤赔偿

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律师动态

  • 1 2019新劳动法辞退员工补偿有...

    随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知?#26469;?#26696;吧,接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

  • 2 2019年度最新工伤赔偿标准依...

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工?#36164;?#20381;法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,?#31579;?#29992;人单?#35805;?#29031;《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面华律网小编就来为大家介绍一下。

  • 3 2019年最新工伤认定标准

    主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,那么工伤的认定标准是?#35009;矗?#21738;些情况下是可以认定为工伤的?下文小编为大家整理了认定工伤的最新标准,?#38431;?#38405;读了解。

  • 4 中华人民共和国劳动合同法(最新...

    《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委?#34987;?#31532;二十八次会议于6月29日通过,?#38047;?#20844;布,自2008年1月1日起施?#23567;?/p>

  • 5 2019职工工伤?#21171;?#36180;偿项目有...

    我们都知道在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的,造成工伤的,用人单位是需要按照相关规定赔偿的。那么职工工伤?#21171;?#24590;么赔偿呢,有哪些项目?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,?#38431;?#22823;?#20197;?#35835;!

  • 6 2019工伤事故赔偿项目和计算...

    职工因工致残被鉴定为一级?#20102;?#32423;伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标?#22025;?#19968;级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

  • 7 2019伤残等级评定标准及赔偿...

    伤残等级评定标准及赔偿标准有哪些?将受伤人员伤残程?#28982;?#20998;为10级,华律网小编为大家整理关于伤残等级评定标准及赔偿标准的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,?#38431;?#27983;览。

  • 8 2019最新工伤赔偿流程及法律...

    工伤赔偿程序复杂而又漫长,是?#35805;?#21171;动者都不是很清楚,所以,发生工伤后最好委托律师做好维权工作。下面就工伤赔偿程序做一个简单介绍,希望对大家有所帮助。

  • 1 劳动争议仲裁法解读

    劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制?#21462;?#25105;国于恢复了劳动争议仲裁制度,国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国?#20013;?#30340;“一调一裁两审”的劳动争议处理制?#21462;?/p>

  • 2 劳动法最新产假规定

    产假,是指在?#26696;?#22899;产期前后的休假待遇,?#35805;?#20174;分娩前半个?#36718;?#20135;后两个半月,晚婚晚育者可前后长?#20102;?#20010;月,女职工生育享受不少于90天的产假。那么,劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类包括哪几种?

  • 3 个人所得税怎么缴

    个人所得税(Individual Income tax)是调整征税机关与自然人(?#29992;瘛?#38750;?#29992;?#20154;)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的?#20260;?#20154;。年9月1日实施,中国内地个税免征额调至元。2012年7月22日,中央政府为“按家庭征收个人所得税?#22791;?#38761;做好技术?#24613;浮?/p>

  • 4 公司辞退员工赔偿标准

    劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?华律网小编为您整理了相关资?#24076;?#20379;您查阅,希望可以帮助到您,?#19981;队?#24744;直接来网站和律师进行沟通。

  • 5 劳动法病假工资规定

    在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于劳动法病假工资规定我们又了解多少呢?下面专题将会为大家详细介绍。

  • 6 部队涨工资的最新消息

    根据党中央、中央****指示,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元,团以下军官在原有基础上普调元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

  • 7 自动离职有工?#20107;?/a>

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一?#20013;?#20026;。那么,自动离职有工?#20107;穡?#33258;动离职工资如何算?自动离职和辞职的区别是?#35009;?#21602;?更多相关内容请阅读本专题了解。

  • 8 劳动纠纷案例

    劳动纠纷案例专题为您提供最新最全的劳动纠纷案例。提供劳动纠纷案例最新最全的相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询。

  • 1 工伤保险条例

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

  • 2 工伤保险条例

    2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)(编者注:修改内容见2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布,自2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

  • 3 工伤保险条例

    《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,?#38047;?#20844;布,自2011年1月1日起施?#23567;?/p>

  • 4 上海市工伤保险实施办法

    《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过,?#38047;?#20844;布,自2013年1月1日起施?#23567;?/p>

  • 5 国务院关于修改《工伤保险条例》...

    (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

  • 6 工伤职工劳动能力鉴定管理办法

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议?#33268;?#36890;过,?#38047;?#20844;布,自2014年4月1日起施?#23567;?   2014年2月20日

  • 7 广西壮族自治区实施《工伤保险条...

    (2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布 根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订)

  • 8 工伤保险条例

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

真实案例
律师分析

林某与中国建筑第七工程?#38047;?#38480;...

案情简介2017年2月11日,申请人林某进入被申请人中国建筑某工程?#38047;?#38480;公司从事隧道后勤工作。2017年4月7日,申请人在被申请人?#34218;?#30340;龙岩市北三环(龙腾路-解...

真实案例
律师分析

东莞市杰威装饰材料有限公司、...

本案是工伤赔偿案件,经过一劳动仲裁、一审、二审程序,用人单位利用一切可能利用的诉讼程序拖?#21448;?#20184;赔偿款的时间。但是工伤人员在代理律师的帮助下最终拿到了合理的赔偿。...

真实案例
律师分析

停工留薪期的时间应该如何确定

今天来跟大家讲解一下停工留薪期,?#35009;?#26159;停工留薪期?通俗来讲,停工留薪期就是工伤职工受伤后,为了不让受伤职工断绝生活来源,让职工的家庭正常生活有所保?#24076;?#27861;律规定由...

  • 工伤仲裁的流程如何进行的

    工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。

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  • 得了职业病该怎么办?

    职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉?#23613;?#25918;射性物质和其他有?#23613;?#26377;害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者...

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  • 单位非法用工造成伤害了怎么办

    非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照...

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  • 工伤赔偿的计算方法

    多数在职员工在发生工伤后,只知道要申请工伤赔偿,而不知道自己应该得到多少赔偿数额,关于金额方面,每年国家都会出台相应的计算标准,供广大劳动者参考。工伤...

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  • 工伤赔偿项目的具体内容

    是指工伤职工、工伤?#21171;?#32844;工的?#36164;?#20381;法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,?#31579;?#29992;人单?#35805;?#29031;《工伤保险条例》规定的工伤保险...

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  • 工伤医疗期的计算方式和内容

    职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

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  • 停工留薪

    停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。包含不稳定期和恢复期。停工留薪期的前期阶断被称作不稳定期,指工伤或者患...

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  • 申请劳动能力的鉴定程序有哪些

    劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中,因各种原因,劳动能力遭受到不同程度的损害,导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力,法律规定的权威部门对此作出的...

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  • 不服工伤认定救济途径有哪些

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作...

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  • 工伤认定的具体程序

    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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