勞動工傷

您的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷> 勞動關系> 試用期

試用期辭職有工資嗎

來源: 2018-06-28 129295人看過

法律咨詢

我去上班的時候說試用期是一到三個月,期間工資八百,后來我做了一個月就辭職了,那個人說辭職要提前一個月,這樣算惡性辭職,是不給工資的。可是也沒簽合同也沒怎么,就是不給我工資,我能要到嗎?試用期辭職有工資嗎?

華律網律師解答:

試用期辭職當然有工資,只要你提前和單位申請過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給,你可以向當地勞動部門投訴的。

相關法律知識

試用期辭職工資規定:

第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財產損失,正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;

第二,在公司常規發薪之日再發放給你。

律師推薦:合肥律師   煙臺律師    重慶律師    聊城律師

延伸閱讀:

試用期辭職工資怎么算

試用期辭職要提前幾天

試用期相關知識
  • 企業可隨意以試用期內“不勝任”辭退員工嗎

    2018/12/1 19:39:00 熱度:550

    依據我國勞動合同法的規定,用人單位與勞動者首次建立勞動關系的同,用人單位可以對勞動者進行試用,而試用是有一定期限的,那么企業能不能以隨意以試用期內“不勝任”辭退員工嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 試用期和轉正的區別

    2018/10/30 15:16:00 熱度:1039

    對于勞動者來說試用期和轉正是兩個很常見的情況,但是我們需要了解清楚兩者之間的區別,這是很多人都不明白的一點。在我國法律上也有相應的規定,大家從下面的內容介紹來進行了解。華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 什么是試用買賣合同的履行試用期

    2018/10/26 17:41:00 熱度:448

    依據我國合同法的規定,簽訂合同是非常重要的行為,簽訂合同對合同當事人的利益具有保障的作用,而依法成立?的合同才受法律保護的,那么什么是試用買賣合同的履行試用期?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 試用期辭職報告交給誰

    2018/10/26 14:17:00 熱度:574

    在試用期工作的時候勞動者發現這份工作并不適合自己,于是就會選擇辭職,但就算是試用期辭職的話,也必須要按照相關的固定進行處理,比如將辭職報告打好上交獲得批準之后才能夠離開,不知道辭職報告交給誰。華律網有更多知識,歡迎瀏覽。

勞動工傷法律咨詢
全部勞動工傷咨詢
熱門律師推薦

試用期熱門文章

自助服務

試用期相關專題

广东快乐十分番摊